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Le team building : C’est pour qui ? C’est pour quoi ?

Avez-vous une équipe dont les membres ont besoin de mieux travailler ensemble?

Voulez-vous utiliser davantage les talents de chaque individu ?

Devenir plus créatif ?

Développer des compétences en tant qu’équipe ?

Élever les performances globales ?

Désirez-vous donner un coup de pouce à une nouvelle équipe fraîchement formée pour que la synergie s’’installe ? Peut-être trouvez-vous que la motivation dans un groupe de travail s’est essoufflée avec le temps ou vous voulez tout simplement renforcer les liens entre des gens qui travaillent actuellement ensemble. Non seulement les programmes d’Animation Concept procurent des moments agréables et stimulants, ils apportent des changements positifs!

LE TEAM BUILDING : VOTRE ENTREPRISE EN A-T-ELLE BESOIN ?

Vous entendez de plus en plus parler de « Team building », et vous vous interrogez sur les réels bienfaits de ces activités. Comment savoir si votre entreprise peut augmenter sa productivité grâce à cette approche ?

Le Team building est une conception du travail où chaque employé est perçu comme un chaînon important de l’équipe. Chaque membre compte, et chaque membre apporte ses forces qui bénéficient au groupe. L’addition des éléments positifs de chaque employé renforce l’équipe ; en revanche, les éléments négatifs individuels ont une incidence sur le groupe au complet.

Le Team building se réfère à une panoplie d’activités, qui sont exercées la plupart du temps dans les entreprises. Ces activités comprennent plusieurs objectifs, qu’une compagnie spécialisée en team building telle Animation Concept peut organiser et animer selon vos besoins.

QUELLE EST LA DYNAMIQUE DE VOS ÉQUIPES? PEUT-ELLE ÊTRE AMÉLIORÉE ?

Il est important de considérer la dynamique globale d’une équipe, en équilibrant les forces et les caractères de chacun. Six points sont particulièrement sensibles pour former une équipe efficace :

1 -Les membres de l’équipe possèdent de l’expérience dans le domaine concerné, et se servent de leurs atouts. Leur capacité de résolution de problèmes est ainsi accrue.

2 -L’équipe a un objectif clair. Elle a les capacités, les ressources et surtout, la volonté de l’atteindre.

3 -Les membres sont enthousiastes et tous orientés vers l’action. Les tâches sont accomplies dans un laps de temps court, de manière efficace.

4-Les relations interpersonnelles sont positives et cordiales. Chacun fait preuve d’une communication courtoise, honnête et productive. Les critiques et les résolutions de problèmes sont axés sur l’amélioration des résultats.

5-Le groupe travaille dans un environnement physique approprié et détendu. Le climat et la culture de l’organisation sont propices à un comportement d’équipe.

6-Le leadership est encouragé et repose sur un membre compétent reconnu par ses pairs. Il est concentré sur l’objectif, renforce la confiance, la reconnaissance et la motivation des membres, en plus d’assurer une atmosphère de collaboration. C’est lui qui fixe les priorités et gère le rendement de son équipe.

Y a-t-il des points parmi ceux énumérés ci-haut qui pourraient être améliorés dans votre entreprise?
Si oui, le Team building est tout indiqué pour vous.

Le Team building encourage le travail d’équipe et accroît les chances de réussite pour accomplir les projets de l’entreprise. Les avantages sont nombreux :

– Des aptitudes accrues en leadership.

– Une productivité augmentée.

– Un niveau de respect accru entre les membres.

– Une acceptation plus grande des changements organisationnels.

– Une importance plus grande est accordée aux objectifs de l’entreprise.

– La qualité de l’équipe est bonifiée par une collaboration et une communication plus efficiente.

– La pensée créative est encouragée et plus souvent sollicitée.

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